
Lowongan pekerjaan saat ini memang banyak. Terlebih lagi jika anda mencari informasi lewat career center, atau Koran hingga Internet. Tetapi yang sesuai dengan jurusan dan kualifikasi yang dimiliki pasti tidak banyak. Salah satu jenis lowongan yang menerima semua jurusan adalah Management Trainee. Management Trainee pada umumnya memang menerima pelamar dari lulusan semua jurusan. Karena nantinya sebelum mendapatkan posisi di sebuah perusahaan. Si pelamar akan di latih dalam jangka waktu yang telah ditentukan perusahaan. Saya akan mencoba berbagi pengalaman saat melamar Management Trainee di sebuah perusahaan.Pada saat test untuk management trainee berlangsung, si perusahaan menjelaskan cukup jelas mengenai management trainee itu apa selain tentunya profile perusahaan itu sendiri. Ternyata management trainee ini memang dipersiapkan oleh perusahaan untuk memilih orang-orang yang sudah siap untuk menjadi supervisor dan langsung pegawai tetap untuk perusahaan yang saya ajukan lamaran pada waktu itu.
Selain proses test dan wawancaranya juga cukup panjang. Untuk menuju sebagai pegawai tetap membutuhkan beberapa kali proses training. Pertama training in class, kemudian ada test. Test dalam hal ini adalah dimaksudkan untuk menyaring kembali pelamar yang telah lolos pada tahap ini. Kemudian tahapan selanjutnya masuk tahapan training di perusahaan. Kalau tidak salah nanti pelamar disuruh membuat ide-ide untuk perusahaan kemudian di presentasikan. Setelah tahap presentasi ada penyaringan lagi. Setelah itu ada training in class lagi. Kemudian penyaringan lagi. Seingat saya ada sekitar 5 kali proses penyusutan pelamar.
Proses tersebut berjalan kurang lebih hampir satu tahun. Tetapi jika lolos terus ganjarannya setimpal yaitu langsung pegawai tetap di perusahaan, karena memang perusahaan mempersiapkan si pelamar untuk hal itu. Tapi tidak semua perusahaan yang membuka lowongan management trainee menerapkan hal yang serupa di atas. Tapi paling tidak pembaca bisa membayangkan bagaimana posisi management trainee tersebut. info tambahan, saat melaksanakan training pelamar hanya di beri uang saku dan belum gaji. Semoga pengalaman saya ini bisa bermanfaat.
Selain proses test dan wawancaranya juga cukup panjang. Untuk menuju sebagai pegawai tetap membutuhkan beberapa kali proses training. Pertama training in class, kemudian ada test. Test dalam hal ini adalah dimaksudkan untuk menyaring kembali pelamar yang telah lolos pada tahap ini. Kemudian tahapan selanjutnya masuk tahapan training di perusahaan. Kalau tidak salah nanti pelamar disuruh membuat ide-ide untuk perusahaan kemudian di presentasikan. Setelah tahap presentasi ada penyaringan lagi. Setelah itu ada training in class lagi. Kemudian penyaringan lagi. Seingat saya ada sekitar 5 kali proses penyusutan pelamar.
Proses tersebut berjalan kurang lebih hampir satu tahun. Tetapi jika lolos terus ganjarannya setimpal yaitu langsung pegawai tetap di perusahaan, karena memang perusahaan mempersiapkan si pelamar untuk hal itu. Tapi tidak semua perusahaan yang membuka lowongan management trainee menerapkan hal yang serupa di atas. Tapi paling tidak pembaca bisa membayangkan bagaimana posisi management trainee tersebut. info tambahan, saat melaksanakan training pelamar hanya di beri uang saku dan belum gaji. Semoga pengalaman saya ini bisa bermanfaat.
NGELAMAR PNS AJ,,,,
ReplyDeleteOIY NGELAMAR PNS AJ,,,BLN OKTOBER BYK BUKAAN LOCH...insyallah untuk pemda dki 99% murni,,,so di coba aj yahhh mas tiyokk
ReplyDeleteJadiPNS
ReplyDeletentar dulu, saya belum siap untuk mengabdi pada negara, dengan gaji pas-pasan...
Test dalam hal ini adalah dimaksudkan untuk menyaring kembali pelamar yang telah lolos pada tahap ini...
ReplyDeleteGreat Blog..!!!! Keep Blogging.... : )
ReplyDeleteiyo MT mang keren kalw dah ketrima...
krana kita di siapkan untuk menjadi calon leader sebuah perusahaan